חדשנות • מנהיגות • אנשים והשפעה • AI
עולם העבודה השתנה.האנשים שלכם מוכנים?
הגיע הזמן לבינה האנושית.
יועצת ארגונית | מומחית לפיתוח אנשים בעולם העבודה החדש

סדנאות והרצאות לארגונים
אפשר לבחור תכנית אחת או לבנות מסלול משולב.
בהתאמה אישית
כל סדנה נתפרת למידות הארגון שלכם
התכניות כאן הן נקודת פתיחה. בשיחת ההיכרות בונים יחד את מה שנכון לכם.
- התוכן והדוגמאות מעולם העבודה שלכם
- האורך והפורמט: הרצאה, חצי יום, סדרה
- הקהל: עובדים, מנהלים או הנהלה
- הכלים שכבר קיימים אצלכם בארגון
הרצאהמי הזיז את הבינה שלי?
כשעולם העבודה פגש את AI
הרצאה קלילה וחווייתית שמראה בלייב איך כלי AI עובדים, מה הם יודעים לעשות, מה המגבלות שלהם, ואיך כל אחד יכול להתחיל להשתמש בהם כבר מחר בבוקר.
לפרטים המלאים ←
סדנה מעשיתSpark Your Shift
לעבוד חכם יותר עם AI
להפוך את ה-AI מכלי מסקרן לעוזר עבודה אמיתי. מכירים עקרונות עבודה, מתנסים בכלים מובילים, ובעיקר עובדים על המשימות האמיתיות של המשתתפים.
לפרטים המלאים ←
יומיים, 3 שעות כל יוםBuild Your Agents
בניית סוכני AI ייעודיים לעבודה חכמה
המעבר משאלות אקראיות לסוכנים קבועים עם תפקיד, גבולות ושפה, שמשמשים שותפי חשיבה וניהול לאורך זמן.
לפרטים המלאים ←
סדנה מעשיתלעצב עם בינה
Canva ו-Canva AI
מצגות, פוסטים ופליירים ברמה מקצועית, גם בלי רקע בעיצוב. כל משתתף בונה תיק עבודות קטן שמוכן לשימוש למחרת.
לפרטים המלאים ←
3 מפגשים, 3 שעות כל מפגשManage Smarter
מנהיגות פרודוקטיבית בעידן AI
שילוב של מודל להבנת דפוסים אנושיים (The Human Code) עם בניית סוכני AI שעוזרים בקבלת החלטות, בהכנה לשיחות ובניהול מורכבות.
לפרטים המלאים ←
חצי יום או יום מלאממנהל למאמן
איך להפוך סמכות להשפעה שמצמיחה אנשים
תרגול חי, סימולציות ודיאלוג עם סוכן AI (CoachMate) שמדמה שיחות ניהול ומשוב בזמן אמת.
לפרטים המלאים ←
חצי יום או יום מלאThe Human Code
אניאגרם: להבין אנשים, להבין את עצמך, להוביל טוב יותר
שפה פשוטה להבנת אנשים וצוותים, מבוססת על מודל האניאגרם, עם סוכן AI ייעודי (Human Code Coach) לתרגול סיטואציות.
לפרטים המלאים ←
סדנהחדשנות, בלי דרמה
לא צריך גאונות, רק סקרנות
חדשנות שמתחילה בשאלות הקטנות של היומיום. בסוף הסדנה כל משתתף מקבל גישה לסוכן AI Innovation Partner להמשך.
לפרטים המלאים ←
תהליך עם יום האקתוןFrom Pain to Pilot
מסלול מואץ לפיתוח יוזמות AI מתוך הארגון
לא עוד יום של רעיונות. מסלול שמתחיל בכאב אמיתי ומסתיים ביוזמות שעברו בחינה עסקית וטכנולוגית ויכולות להתקדם לפיילוט.
לפרטים המלאים ←
יום הנהלהVision to Action
יום פיתוח הנהלה: חזון, בחירות ויישום
יום שבו ההנהלה מרימה את הראש מהיומיום, יוצרת תמונת עתיד משותפת ובוחרת את הקרבות שיכריעו את השנתיים הקרובות, בליווי בוט AI ייעודי.
לפרטים המלאים ←
חצי יום או יום מלאWorkPlan Intelligence
תכניות עבודה חכמות בשילוב GPT מותאם ארגון
מתרגמים יעדים לתכנית עבודה ברורה בעזרת GPT ייעודי שמאיץ חשיבה ומייצר טיוטות בזמן אמת. משתתפים סיפרו: "הבוט חסך לנו שבוע עבודה ביום אחד".
לפרטים המלאים ←
תכנית ליווי ארגוניתAI Champions Program
מייצרים מומחים מבפנים
קבוצה נבחרת של עובדים סקרנים שהופכת למומחיות פנימית ומפיצה את ה-AI בכל הארגון. מ"שמענו על AI" ל"אנחנו מיישמים AI בשטח".
לפרטים המלאים ←
סרטונים ולומדות לארגון
למידה קצרה שאנשים באמת צופים בה עד הסוף
סרטוני הדרכה, לומדות ומיקרולרנינג שנכתבים בשפה של הארגון, משלבים הומור ונשענים על מחקר. כך ידע חשוב מגיע לכל עובד, בכל מקום ובכל זמן.
סרטוני הדרכה
תהליכים, נהלים ושירות, מוסברים בצורה שזוכרים.
לומדות אינטראקטיביות
למידה עצמית עם שאלות, תרחישים ומשוב.
מיקרולרנינג
סדרות של 2 עד 5 דקות שמחזקות הרגל אחד בכל פעם.
קליטה והטמעה
עובדים חדשים ומערכות חדשות, בלי עומס ובלי שעמום.
הסבר על AI וכלים חדשים
מה הכלי עושה, איך משתמשים בו נכון ומה להיזהר ממנו.
מקרה בוחן מלא יעלה כאן בקרוב
למה זה עובד
- קצר וממוקד, ולכן צופים בו עד הסוף
- זמין בכל מקום ובכל זמן
- עומד לבד או ממשיך סדנה
- אפשר למדוד צפייה והשלמה
איך עובדים
- 1אפיון. מבינים מה העובדים צריכים לדעת ולעשות אחרת.
- 2תסריט. כותבים בשפה של הארגון, עם הומור ובסיס מחקרי.
- 3הפקה. סרטון, אנימציה או לומדה, לפי המטרה והקהל.
- 4הטמעה ומדידה. משלבים במערכת הלמידה ובודקים מה עבד.
אפשר לשלב: סדנה שפותחת את התהליך, וסדרת סרטונים קצרים שממשיכה אותו אחר כך. מתאים במיוחד ל-AI Champions ול-Spark Your Shift.
נעים להכיר, אני יעל
אני יועצת ארגונית ומפתחת תהליכי למידה לארגונים, מנהלים ועובדים.
אני מחברת בין עולמות של פיתוח ארגוני, מנהיגות, חדשנות ו-AI, כדי לעזור לאנשים לעבוד חכם יותר, להוביל שינוי ולהישאר רלוונטיים בעולם שמשתנה כל הזמן.
אני מאמינה שלמידה טובה לא נגמרת ב"היה מעניין". היא גורמת לנו לנסות, לעשות וליישם משהו אחרת כבר למחרת.
פחות לדבר על.
יותר לעשות.
איך נראית למידה אצלי
- 01
מתחילים מהמציאות
עובדים על אתגרים, דילמות ומשימות אמיתיות מעולם העבודה של המשתתפים.
- 02
מתנסים
פחות הרצאה. יותר תרגול, סימולציות, עבודה משותפת והתנסות.
- 03
משלבים את הכלי הנכון
AI, אניאגרם, חשיבה חדשנית, סימולציות וכלים נוספים, רק כשהם באמת מוסיפים ערך.
- 04
לוקחים לעבודה
יוצאים עם כלים, תוצרים ורעיונות שאפשר להתחיל ליישם כבר למחרת.
שאלות נפוצות
העברתי סדנאות בארגונים כמו:
- אסותא
- בנק הפועלים
- בנק מזרחי טפחות
- חילן
- כללית
- בנק לאומי
בואו נדבר
שיחת היכרות קצרה, בלי התחייבות. נבין מה הארגון צריך ונבנה יחד את התהליך הנכון: סדנה, סרטונים, או שילוב של שניהם.


